工作四年以上后,是否有自愿辞职的经济补偿
如果劳动者是因为用人单位的过错而自愿辞职的,用人单位就应当给予劳动者经济补偿。如果用人单位没有过错而劳动者自愿辞职的,就不能要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动者自愿提出辞职的一般不能要求经济补偿。但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳各项社会保险费的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自愿辞职一般不能要求经济补偿。但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
下一篇:暂无
相关文章
- 工作四年以上后,是否有自愿辞职的经济
- 假如我在学校交了考证费,不想考证的话
- 如何举报代孕啊??
- 咨询一下福建省漳州市平和县农村宅基地
- 我用父母的身份证认证与抖音直播平台签
- 雇员帮工受伤谁来赔偿有没有法律规定
- 晚上高速公路发生交通事故,后车司机有
- 故意破坏他人的名誉,散布谣言给受害者
- 我的养老保险已经断交五六年了,还是继
- 夫妻个人债务包括哪些呢
- 修电脑的时候被维修人员偷了三个内存条
- 我的案子已经到了强制执行局,我该怎么
- 工作中脑部受伤,工厂拿了7000元,付了药
- 学校要求签订就业协议,但单位不签订劳
- 公司无故拖欠工资3000元赔偿金怎么算
- 未成年人被打,没有还手
- 我在抖音购买的商品发送的邮政快递被怀
- 第一个月0.6元的次月,后续缴费是多少?
- 涉嫌诈骗45万块钱从犯判多少年
- 无证前酒后驾车被查,有证后再次酒后驾
- 农村全科助理医师退休后还能执业吗?
- 这合理吗?科目一也没有预约考试,不学
- 大学处罚冒充他人签字犯法吗?
- 同等责任的非机动车需要赔偿车费吗?
- 离婚时婚前签订的协议还有效吗?
- 如果没有理由被解雇,一天给我30份工资
- 我先挑衅他骂他,他打我我有罪吗?
- 这个怎么赔偿?
- 投诉商家会害怕12315吗?
- 报警后第二天可以做笔录吗?