以前有犯罪记录被公司辞退,有钱赔吗?
你在这家公司工作多少年了呢
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫向警方调查处理查询具体情况
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是因劳动者有过错行为,如:严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等,用人单位可以依法解除,不支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
下一篇:暂无
相关文章
- 以前有犯罪记录被公司辞退,有钱赔吗?
- 刑事拘留可不可以探视,法律依据是什么
- 辞职时,老板说要招人才能走。
- 大足区玩忽职守罪请律师怎么收费
- 债务人欠我10000块钱可起诉吗,都有哪些
- 我从22年4号被一名男子骗钱了,还是以美
- 还是存款利息计算,有没有明确的法律法
- 协议离婚需要注意什么,都有哪些法律依
- 女友13岁,是否自愿接吻拥抱违法?
- 嫌疑人未满13岁强奸罪怎么判刑
- 有电话号码和姓名怎么知道身份证号码?
- 酒驾取保候审的条件是什么,有没有相关
- 退休不到一年。如果单位解除劳动合同,
- 如果我的土地被别人抢走了怎么办?
- 效力待定的合同何时追认,具体的法律规
- 民间借贷先还本金后付息合法吗
- 劳动仲裁委终局裁决的情形有几种
- 分公司劳动合同与总公司签是合理的行为
- 老公一方抵押贷的款,我离婚需要共同偿
- 重庆轻伤赔偿一般多少钱,最新的规定是
- 我国已加入的三大禁毒公约是什么,法律
- 身份证丢失办理需要什么材料
- 广西2024年征地补偿标准规范
- 法律规定二次酒后拘留多少天?
- 电动车酒驾事故如何处理
- 欠信用卡三万会不会被判缓刑
- 违法建筑强拆需要法院吗,具体的法律规
- 收到仲裁通知书不理会怎么样
- 2024年离婚不写离婚协议可以吗
- 犯非法拘禁罪应当如何处罚