上班没多久,今年过完年再去厂里上班,我弟在越南务工去年生了一场病?

您好，可以向劳动局投诉处理的
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你好，根据您说的情况，如果单位有明显的违反劳动合同法的相关行为的话，符合解除条件的话，你可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金，或者要求单位按照之前的约定继续履行合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。