老板没有买工伤险能不能申请工伤认定?

即使老板没有购买工伤保险，员工依然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，未参保期间发生工伤的，相关待遇由用人单位承担。若单位后期补缴，新产生的费用由单位和工伤保险基金共同承担。若不及时处理，员工可能无法获得应有的工伤待遇，单位也可能面临法律处罚。
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可以申请工伤认定。具体操作：首先，员工应及时向用人单位报告工伤，并收集相关证据；其次，如单位认可，可直接按工伤待遇处理；若单位不认可，可向劳动部门申请工伤认定。不同情况下，员工需根据法律法规和单位实际情况灵活选择处理方式，以确保自身权益得到保障。
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未买工伤保险也能申请工伤认定。处理方式有两种：一是由用人单位按照工伤待遇支付费用；二是单位补缴后，新费用由基金和单位共担。选择时，应考虑单位经济状况和补缴意愿，以确保员工权益最大化。