员工私自盖公章的后果是什么

员工私自盖公章可能违法，合同有效性待定。如单位不认可，可能面临被追究责任的风险，需提交其他证据佐证。依据相关法律规定，单位有明显过错需承担赔偿责任。
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员工私自盖公章，处理方式包括单位追认、追究责任等。选择时需考虑单位意愿、盖章行为性质、是否造成损失等因素，权衡利弊后做出决定。
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员工私盖公章需谨慎。如单位认可，则合同有效；如不认可，需提供证据并可能担责。涉及经济犯罪时，单位有明显过错也须赔偿。务必遵守单位规定，合法使用公章。