劳动合同法人盖章还需要签字吗?
劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。
如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。
如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法人签合同需要盖法人公章或者合同章。如果合同中只有法定代表人签字的,有证据证明合同的权利确实由法人享有,义务确由法人履行时,该合同对该法人有效。
根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。
在签名、盖章或按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律依据:《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第四百九十一条
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。
当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的,对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立,但是当事人另有约定的除外。
如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。
如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法人签合同需要盖法人公章或者合同章。如果合同中只有法定代表人签字的,有证据证明合同的权利确实由法人享有,义务确由法人履行时,该合同对该法人有效。
根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。
在签名、盖章或按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律依据:《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第四百九十一条
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。
当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的,对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立,但是当事人另有约定的除外。
上一篇:工伤认定中存在哪些问题
下一篇:暂无
相关文章
- 劳动合同法人盖章还需要签字吗?
- 工伤认定中存在哪些问题
- 我女朋友在厂里把脚骨折了我想问一下怎
- 大专大三出去实习一年,学校还要收教材
- 涉嫌诈骗两万五千已退赔可不可以判缓刑
- 通过中介成交的房子,现在不想要了,需
- 乘飞机可以携带多少行李,有什么规定
- 信用卡贷款5万实在没钱还怎样申请减少利
- 构成收买被拐卖的妇女罪如何处罚?
- 提现不了,对方把我账号停用了。?
- 律师你好我咨询一下,立遗嘱的事
- 传奇世界被骗冲了5000能追回来不
- 我没交1500的服务费,是否需要支付违约金
- 强奸中止是什么意思
- 必须需要父母双方同意才能改名吗
- 法庭调节离婚的跟判决离婚的是否有同样
- 交通事故损坏护栏保险如何理赔
- 买了网店大师的网店怎么退
- 欠***千块钱不还,有转账记录,但联系方
- 构成资敌罪既遂如何处罚,具体处理方式
- 包工头故意拖欠工资6千多元怎么要赔偿
- 在酒店干了半个月不想干了但是老板说不
- 咨询一婚证网上怎么查询
- 同居四个月,对方给彩礼22.8万,没办证,
- 湖北的老板不给我们结清工资
- 美团骑手签了合同第三天可以辞职吗?
- 地铁站是否承担部分责任,因为老人在扶
- 怎么办退税什么人都给退吗?
- 我未满14岁,被初中生经常欺负,我可以
- 离职故意拖欠工资9千多块钱怎么要赔偿