姜律师，你好，工厂里的组长要打我这种情况要怎么处理呢，?

被打以后呀，首先立刻报警，我们要有出警记录，固定好证据，并且呢要求做伤情鉴定。如果鉴定结果为轻微伤，可以向对方要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等等。
如果对方不赔，要对他进行行政拘留罚款。如果鉴定结果为轻伤以上，那么对方呀，就是故意伤害罪了，对方要面临判刑坐牢。不仅有民事赔偿，而且如果他想减轻刑罚，就得向你支付一笔谅解费。
不过呢遇到闹事的人要大打出手的时候，最明智的做法呢还是三十六计，走为上计。好汉不吃眼前亏。
根据法律依据：《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。
所以真应了那句话，千万别打架，打赢了坐牢，打输了住院，俗话说得好嘛，君子动口不动手，如果别人打你，你还手，那性质就变了，双方都有责任，到时即使是自己有理，也难以理直气壮地向对方要赔偿。
有些人性格懦弱，挨打后也忍气吞声，怕说出去遭到对方的报复，殊不知这样的举动只会让对方更加肆无忌惮，一味的退让只会让别人更加得寸进尺，所以咱们不吃这个哑巴亏，一定要让打人者付出沉重的代价，这样别人才不敢那么随便的欺负你，当然了，我们也不要做木桩，站在原地不动让别人打，有些人急火攻心，可是什么事都能干得出来的，看到对方暴躁失控，我们应当避其锋芒，再寻求他人的帮助，再不济，走为上策。
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你好，及时报警处理
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可以及时报警处理