在哺乳期合同到期可以辞退员工吗,有哪些规定，规定如何

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你所在的公司把你辞退了吗
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女职工在哺乳期内，如果没有过错的，单位一般不可以辞退该职工。不但不能辞退，而且如果劳动合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法辞退了，职工可以要求用人单位依法向其支付赔偿金。法律依据：女职工在哺乳期内，如果没有过错的，单位一般不可以辞退该职工。不但不能辞退，而且如果劳动合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法辞退了，职工可以要求用人单位依法向其支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。