你好。被辞退了，厂里的主管不肯给工资

如果你想通过法律途径解决工资问题，可以遵循以下步骤：首先，收集证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明你的工资被拖欠。其次，向当地劳动局投诉，劳动局会进行调查并协调解决。如果劳动局无法解决问题，你可以申请劳动仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁机构的裁决。最后，如果不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决纠纷。
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在法律上，被辞退的员工有多项权益需要得到保障。首先，根据劳动法规定，员工有权获得应得的工资报酬，不得被克扣或无故拖欠。其次，员工在被辞退时，有权获得相应的经济补偿，如赔偿金、未休假的工资等。此外，员工还有权要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。如果用人单位违反法律规定，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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被辞退后，如果厂里的主管拒绝支付工资，首先，你可以尝试与主管进行协商，明确提出工资支付的要求，并说明相关的法律规定。根据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当按月支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动局投诉，劳动局会对此进行调查并采取相应的措施。同时，你也可以选择申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。如果不服仲裁裁决，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。